granica absurdu

[Poducha]

Czy sadzicie, ze tydzien nie chodzenia do pracy i poinformowanie o tym prezesa dopiero trzeciego dnia jest fair? czy zasluguje na kare? jaka?

[ambafatima]

Eee, no... Przesada lekka... Moim zdaniem kara, jakieś zostawanie po godzinach, może mniejsza pensja o te 3 dni..?

[Poducha]

no wlasnie, moim zdaniem tez to jest 'lekka' przesada, wszyscy mysleli co sie dzieje z tym pracownikiem a tu niespodzianka, dopiero po 3 dniach sie odezwala a dodzwonic sie nie szlo i do domu tez sie dostac nie szlo

[ambafatima]

Masakra... A jak się ten pracownik tłumaczył jeśli mogę zapytać?

[Poducha]

padniesz. jak zadzwonila to powiedziala ze slyszala dzwonek do drzwi, pukanie, sekretarke w telefonie ale nie wierzyla ze sie ktos jej nieobecnoscia przejmuje...

[ambafatima]

O Matko! Co za człowiek! Takiemu to karę na pewno, chociaż jeśli miała jakieś problemy w pracy wcześniej, to ja bym pomyślała o tym takim tymczasowym zwolnieniu albo zupełnie...

[Poducha]

no wlasnie najlepsze jest to, ze nigdy wczesniej nic takiego sie z nią nie stało. wszyscy są zaskoczeni...

[ambafatima]

No to jestem w szoku... Takiej akcji jeszcze nigdy nie widziałam/nie słyszałam...

[Elle]

Dla mnie to kompetnie niepoważne zachowanie. Niezależnie co się stało, to nie jest duży problem zadzwonić. Na karę takie zachowanie zasługuje bez wątpienia.

[Kryzysowa]

Jeśli praca tej kobiety nie była jakaś super, to pomyślałabym nawet o zwolnieniu. Bez przesady, jak można w ogóle coś takiego zrobić? Albo jakieś nadgodziny.